Description
Buku ini menerangkan penggunaan kaedah, prinsip, dan pengetahuan psikologi dalam pekerjaan. Setiap industri menekankan pekerjaan yang berkesan supaya produktiviti boleh ditingkatkan. Namun, matlamat ini tidak akan tercapai sekiranya pekerjanya tidak efektif. Oleh itu, keberkesanan pekerjaan memerlukan pekerja yang dapat memenuhi keperluannya. Buku ini turut mengenegahkan pandangan ahli psikologi, serta cadangan penyelesaian ke arah peningkatan keberkesanan pekerjaan. Pembaca boleh menjadikan buku ini sebagai panduan dalam kerja-kerja pengurusan industri. Oleh itu, buku ini bukan sahaja sesuai dibaca oleh pengajar institusi pengajian tinggim juga untuk mereka yang terlibat dalam pengurusan industri.
